熱意が溢れなくてもいいけど。
熱意が溢れている社員が少ないという話がありますが、もったいないと思います。
溢れなくてもいいとしても、熱意がない在り方が、その人自身の人生に与える影響の大きさを知るべきです。
仕事だけではありません。人間関係も食事も挨拶も、全てに対しての取り組み方や姿勢が人生に通じています。
⇒日本の恐るべき現状。熱意溢れる社員はどれくらいいるのか？あなたが変われば日本が変わる。
会社員という立場の活用法。
会社員も経営者もどちらも経験して思うことは、会社員という立場を有効活用できていない人が多いということです。
うまくいかなくても固定給がもらえます。うまくいかなくても経営者が責任を取ってくれます。
それなのに、チャレンジもしなければ、やる気もない。ノーリスクなのに、ノーチャレンジ。
勿体ないと思いませんか？
これは僕も脱サラしてから感じるようになったことです。
会社員という立場だからこそできることがあります。
給料をもらって、チャレンジできるんです。
自分自身を成長させることができる環境を活用しましょう。
目の前の仕事に没頭する。
熱意がない日本人です。おそらく多くの人が目の前の仕事に没頭できていません。
ここが変われば、大きく変わります。
目の前の仕事に全力で没頭してみてください。
同僚も感化されるでしょう。職場の雰囲気も良くなるはずです。
仕事が楽しくなり、毎日が楽しくなります。
新しいアイディアも生まれるでしょう。
仕事後の食事もより美味しくなり、休日もより充実するでしょう。
全ては自分からです。
循環を生み出しているのは自分であることを知ってください。
目の前の仕事への取り組み方を意識してみてください。
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