役割が人を育てる？？？
組織やチーム、コミュニティで、リーダー役を務めたことがあるでしょうか？
「役割が人を育てる」
これは佐々木さんがよく言いますが、まさにその通りで、僕も体感してきました。
なぜ成長するのか？
視座が上がるからです。
リーダーになると、自然とメンバーのことを考えます。
何が必要で、何をすべきか。
自分だけではなくなります。
これは即ち、自分だけの世界＝「I in Me」からの脱却です。
視座が上がることは、成長進化の大切な要素の一つです。
一番成長しちゃうポジション。
いろいろな悩みも出てくるでしょう。
リーダー役だからこその悩みですが、これら全てが成長の素です。
強気な姿勢でみんなを引っ張るタイプ、縁の下の力持ちタイプ、寡黙だけど行動で示すタイプな
ど、それぞれのリーダーシップがありますが方法論に過ぎません。どれでもいいんです。
リーダー役になることで成長ギアが入ります。加速する感じ。
機会があるなら積極的にやるべきです。
やらされ感でやるのは全く意味がありませんので、やるのであれば、自らの意志で前のめりにリーダー役をやってみましょう！
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